Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist eine Form des Coachings, die darauf abzielt, die Veränderung von Mustern und Dynamiken in sozialen Systemen zu unterstützen.

Dabei geht es nicht nur um die individuelle Persönlichkeitsentwicklung des Klienten, sondern um die Berücksichtigung des Kontextes, in dem er oder sie lebt und arbeitet.

Systemisches Coaching geht davon aus, dass ein Mensch immer in einem größeren Kontext agiert und dass seine Beziehungen zu anderen Menschen, Organisationen und der Umwelt eine wichtige Rolle bei der Lösung von Problemen spielen.

Das Ziel des systemischen Coachings ist es daher, die Beziehungsmuster und Kommunikationsprozesse des Klienten zu analysieren, um herauszufinden, welche Faktoren zu bestimmten Verhaltensmustern oder Problemen beitragen.

Der Coach unterstützt den Klienten dabei, neue Perspektiven einzunehmen, um seine Sichtweise zu erweitern und neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Dabei werden auch die unterschiedlichen Rollen und Interessen der Beteiligten im System berücksichtigt, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten.

Systemisches Coaching kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, zum Beispiel in der beruflichen Entwicklung, der Persönlichkeitsentwicklung oder bei der Lösung von Konflikten in Teams und Organisationen.