Ihr Partner in der beruflichen Neuorientierung


Perspektiv-Manufaktur München

Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive sind wir mit all unserer Expertise und unserem Engagement für Sie da.

Ihr persönliches Projekt wird zu unserem gemeinsamen Projekt.

Das können Sie von uns erwarten

ERFAHRENE KARRIEREBERATER

ERFAHRENE KARRIEREBERATER

Als langjährige Berater und Führungskräfte  kennen wir die Herausforderungen, die sich aus Trennungs- und Veränderungsprozessen ergeben nur zu gut.

AUF AUGENHÖHE

Wir verstehen uns als Sparringspartner und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre berufliche Perspektive.

NETZWERKAKTIVIERUNG

NETZWERKAKTIVIERUNG

Wir beraten und stärken Sie bei dem wirkungsvollen Einsatz Ihres Netzwerkes.
FUNDIERTE PERSONALEXPERTISE

FUNDIERTE PERSONALEXPERTISE

Wir sind Personal-Profis aus der Praxis und wissen wie Entscheider ticken und angesprochen werden wollen.

GANZHEITLICHKEIT

GANZHEITLICHKEIT

Wir haben Ihre bisherigen Erfahrungen, Ihre individuelle Persönlichkeit, Ihre Kompetenzen und den Arbeitsmarkt gleichermaßen im Blick

ZEIT

ZEIT

Wir nehmen uns persönlich Zeit für Sie.

Wenn Sie das kennen, sollten wir sprechen!

WISSENSWERTES AUS DER MANUFAKTUR

Kündigung vor Arbeitsantritt?

Kündigung vor Arbeitsantritt?

Kennen Sie das? Sie bewerben sich um Ihren Traumjob, gleichzeitig aber auch bei anderen potenziellen Arbeitgebern. Schließlich wissen Sie nicht, ob es mit dem Traumjob am Ende auch klappt. Nach einigem Warten auf die Rückmeldung von Ihrem Wunscharbeitgeber entscheiden Sie sich schließlich für ein weniger attraktives Jobangebot und unterschreiben einen entsprechenden Arbeitsvertrag.

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Referenzschreiben

Referenzschreiben

Eine persönliche Referenz oder ein Referenzschreiben kann im Rahmen einer Bewerbung sich postiv auszahlen.
Ein gutes Referenzschreiben stellt die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualitäten einer Person dar, die von einer anderen Person empfohlen wird. Im Allgemeinen sollte es folgende Elemente enthalten:

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Wann ist es Zeit für etwas Neues?

Wann ist es Zeit für etwas Neues?

Die 10 wichtigsten Gründe….

Es gibt vielfätige Gründe seinen aktuellen Beruf zu kündigen warum Menschen einen Jobwechsel in Erwägung ziehen. Sind es nur neue Karrieremöglichkeiten oder ein besseres Gehalt?

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Systemisches Coaching

Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist eine Form des Coachings, die darauf abzielt, die Veränderung von Mustern und Dynamiken in sozialen Systemen zu unterstützen. Dabei geht es nicht nur um die individuelle Persönlichkeitsentwicklung des Klienten, sondern um die Berücksichtigung des Kontextes, in dem er oder sie lebt und arbeitet.

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Kern einer jeden Bewerbung – der “CV”

Kern einer jeden Bewerbung – der “CV”

Ein CV (Curriculum Vitae) oder auch Lebenslauf ist eine übersichtliche Zusammenfassung der beruflichen und/oder akademischen Ausbildung, der Fertigkeiten und Kompetenzen des Bewerbers.

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Bewerbungstraining

Bewerbungstraining

Wenn das Vorstellungsgespräch naht, dann möchten Bewerber wissen, wie sie sich überzeugend selbst präsentieren. Daher bieten wir unseren Klienten im Rahmen unserer Bewerbungstrainings an, sie auf den gesamten Bewerbungsprozess und insbesondere Vorstellungsgespräche oder auch Assessmentcenter optimal vorzubereiten.

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Der Aufhebungsvertrag

Der Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, durch die das Arbeitsverhältnis beendet wird. Im Gegensatz zur Kündigung, die einseitig entweder vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer ausgesprochen wird, kann…

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Das Anschreiben – Struktur und Inhalt

Das Anschreiben – Struktur und Inhalt

Neben Lebenslauf und Zeugnissen galt das Anschreiben bisher als selbstverständlicher Bestandteil und Standard einer Bewerbungsunterlage. Das Bewerbungsschreiben oder Anschreiben sollte in der Regel folgende Struktur aufweisen:

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Netzwerken

Netzwerken

In der nächsten Zeit möchten wir einige Gedanken zum „Netzwerken“ mit euch teilen. Und da stellt sich ja erst einmal die Frage: was ist mein persönliches Netzwerk eigentlich und wie komme ich dahin, mir ein Netzwerk aufzubauen, dass mir bei Erreichen meiner Ziele weiterhilft? Wer muss dann dabei sein?

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KUNDENSTIMMEN

FAQ's

Muss ich stets die gesamte Beratung durchlaufen? Inwieweit kann ich Inhalt, Dauer und Kosten beeinflussen?

Ihren Bedarfen und Wünschen entsprechend passen wir den Umfang der Beratung individuell für Sie an. Wir bieten auch eine Auswahl von Einzelleistungen, für eine selektive und preisreduzierte Beratung an.

Sprechen Sie uns gerne an!

Wie lang ist die Mindestdauer der Beratung und ist sie zeitlich befristet?

Die Dauer der Beratung ist nicht fixiert und richtet sich nach Ihrem Beratungsbedarf und –umfang. Auch Ihre persönliche Mitarbeit beeinflusst die Dauer.

Wird mir die Vermittlung in einen neuen Job garantiert?

Eine Garantie für die erfolgreiche Vermittlung in einen neuen Jobs können wir nicht übernehmen, denn verschiedene, auch persönliche Faktoren nehmen Einfluss auf die Jobsuche. Was wir garantieren, ist der Einsatz unserer professionellen Expertise und unseres  persönlichen Engagements.

Können Sie mich über Ihr Netzwerk in einen neuen Job vermitteln?

Entscheidend ist aus unserer Sicht zu lernen, wie Sie Ihr ganz persönliches professionelles Netzwerk aktivieren, zielgerichtet erweitern und für Ihre Suche einsetzen können. Hierzu unterstützen wir Sie gerne.

Inwieweit muss ich ein persönliches Netzwerk einbringen?

Jeder verfügt über ein eigenes berufliches Netzwerk. Oft ist einem dies nicht unbedingt bewusst. Je regelmäßiger und zielgerichteter Sie Ihr persönliches Netzwerk pflegen und ansprechen, umso besser und erfolgreicher wird auf Dauer Ihre Suche nach einem neuen Job unterstützt. Besser als dies je ein fremdes Netzwerk für Sie tun kann.

Kann ich mit Ihnen auch remote arbeiten? Auch außerhalb von München?

Neben unseren Live-Beratungen in München-Lehel bieten wir an, remote zu arbeiten. Gelegentliche Wechsel mit Live-Sessions bleiben dennoch wichtig und fördern den vertrauensvollen Kontakt zusätzlich

Wie lange dauert die jeweilige Beratungsstunde?

Im Durchschnitt dauert eine Beratungseinheit 1,5 bis 2 Stunden.

Welche Persönlichkeitsverfahren setzen Sie ein?

Auf Wunsch und gegen einen überschaubaren, zusätzlichen Kostenaufwand setzen wir zwei wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsverfahren ein: den Reflector Big Five und den Predictive Index. Mit Ihnen erhalten Sie valide Aussagen zu Ihren wesentlichen berufsbezogenen Persönlichkeitsaspekten, Eigenschaften und Motiven.

Was unterscheidet die PerspektivManufaktur von anderen Laufbahn- oder Karriereberatungen?

Unsere Beratung wird individuell auf Sie und Ihre besonderen Bedarfe in Ihrer persönlichen Situation angepasst. Wir legen keine starren Konzepte zugrunde. Denn Ihr Erfolgsfaktor sind Sie selbst mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrer besonderen Erfahrung und Ihren individuellen Kompetenzen.

Habe ich bei Ihnen Einfluss auf den mich betreuenden Berater*in?

Sie können Ihren Berater frei wählen. Denn wesentliche Grundlage für eine erfolgreiche Beratung ist ein guter , weil vertrauensvoller Kontakt.

Kann ich auch einzelne Beratungsstunden in Anspruch nehmen?

Auch das ist möglich. Unter unseren Leistungen finden Sie auch einzelne Beratungsangebote, die Sie bedarfsorientiert buchen können. Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot.

Perspektiv-Manufaktur München

Die Perspektiv Manufaktur München bietet spezialisierte Karriereberatung, Outplacement und NewPlacement-Dienstleistungen für Fach- und Führungskräfte in beruflichen Übergangsphasen. Durch maßgeschneiderte Programme unterstützt die Perspektiv Manufaktur ihre Kunden dabei, sich erfolgreich beruflich neu zu orientieren, ihre Karrieremöglichkeiten zu maximieren und individuelle Potenziale zu entfalten. Mit Fokus auf persönliche Betreuung und Coaching unterstützen wir Strategien, die sowohl für den Jobwechsel als auch für die persönliche Karriereentwicklung langfristig erfolgreich sind. Dies umfasst auch individuelles Coaching und gezielte Beratung für Kunden, die ihre persönliche Laufbahn- oder Karriereplanung optimieren möchten.

HINWEIS

Im Hinblick auf die Gleichberechtigung aller Geschlechter ist uns ein sensibler Umgang mit Sprache sehr wichtig.

Aus Gründen der Lesbarkeit aber verzichten wir auf den Einsatz der Sprachformen männlich, weiblich und divers.

Alle von uns verwendeten Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Hierfür bitten wir um Verständnis.